Федеральным законом от 27 ноября 2023 года № 548-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», а также признаны утратившими силу статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“ и о приостановлении действия ее отдельных положений». С 2025 года установлено обязательное соотношение между минимальным размером оплаты труда (МРОТ) и медианной заработной платой в размере не менее 48%.
Согласно внесённым изменениям, с 1 января 2026 года МРОТ устанавливается в размере 27 093 рублей, что соответствует 48% медианной заработной платы за предыдущий год. По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата), медианная заработная плата за 2024 год составляет 56 443 рубля.
Подписывайтесь на Телеграм-канал ЭТП "СПЕЦТЕНДЕР", чтобы быть в курсе новостей из мира закупок - https://t.me/etpsp
другие материалы
-
Суд подтвердил наличие картеля при проведении закупки на установку видеосистем и пунктов дорожного контроля14.07.2021Ростовский арбитражный суд подтвердил обоснованность решения Ростовского УФАС в отношении участников картеля. -
Рыночные данные могут учитывать госзаказчики при определении НМЦК по квотируемым закупкам04.03.2021Право определять НМЦК по квотируемым закупкам у едпоставщиков на основе рыночных данных получат госзаказчики. -
За несоблюдение минимальной доли закупок отечественных товаров отменен аукцион05.05.2021Участник пожаловался, что объект закупки – бульдозеры, описаны под иностранного производителя.
