Федеральным законом от 27 ноября 2023 года № 548-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», а также признаны утратившими силу статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“ и о приостановлении действия ее отдельных положений». С 2025 года установлено обязательное соотношение между минимальным размером оплаты труда (МРОТ) и медианной заработной платой в размере не менее 48%.
Согласно внесённым изменениям, с 1 января 2026 года МРОТ устанавливается в размере 27 093 рублей, что соответствует 48% медианной заработной платы за предыдущий год. По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата), медианная заработная плата за 2024 год составляет 56 443 рубля.
Подписывайтесь на Телеграм-канал ЭТП "СПЕЦТЕНДЕР", чтобы быть в курсе новостей из мира закупок - https://t.me/etpsp
другие материалы
-
ФАС выявила картель при госзакупках в сфере образования24.04.2021Через один IP-адрес три компании из Новосибирска участвовали в торгах на поставку оборудования для школ и детсадов. -
Бывший управляющий Красноярским отделением Пенсионного фонда по решению суда остался в СИЗО21.11.2020Ходатайство о продлении срока содержания с СИЗО экс управляющего региональным отделением Пенсионного фонда поддержали в суде. -
Суды не поддержали формальный подход госзаказчика при отклонении заявок в закупке с доптребованиями03.11.2023Заказчик приобрел работы по капитальному ремонту и установил дополнительные требования. Среди документов, которыми участники подтверждали свой опыт, было разрешение на ввод объекта капитального строительства в эксплуатацию. Два участника представили копии разрешений, но без приложенных технических планов. В самих документах была указана отметка о том, что они являются недействительными без таких планов, поэтому заказчик отклонил их заявки. Контролеры пришли к выводу, что участников были отстранены с формальных оснований
