Петербург внедряет новые стандарты организации госзакупок в сфере социального питания. Они позволят решить проблему картелей и повысят качество предоставляемых частными комбинатами услуг.
Социальное питание в Петербурге находится под пристальным вниманием общественности и органов власти. Реакцией на возникающие проблемы выступает создание эффективных инструментов, которые позволяют повышать качество питания, предоставляемого учащимся общеобразовательных учреждений. В последние годы тема наличия картельных сговоров на рынке питания встала наиболее остро – лишь с 2017 года сотрудники УФАС выявили шесть картелей при реализации процедуры госзакупок. Действия частных комбинатов питания, нарушающих законодательство о конкуренции, привели к тому, что сфера социального питания была признана антимонопольной службой самой картелизированной в экономике Петербурга.
Петербургские специалисты разработали единые инструменты, призванные систематизировать и взять под тщательный контроль весь закупочный процесс. Подобные меры облегчат работу как контролирующих органов, так и поставщиков питания, которым теперь будет проще заполнять конкурсную документацию. В поля будет вводиться лишь требуемая для участия в конкурсах информация, что снизит финансовые и временные затраты.
другие материалы
-
Данные в РНП об исполнителе по госконтракту должны быть включены контрольным органом вовремя18.11.2020От исполнения контракта с участником заказчик отказался и потребовал включить его в РНП.
-
Суд поддержал антимонопольную службу в деле с Минтранс и ООО «Дормост»05.08.2021Решение Дагестанского УФАС по отношению Минтранса и ООО НПО «Дормост» о наличии нарушений подтверждены судом.
-
С наступающим Новым Годом и Рождеством!26.12.2023Уважаемые коллеги, друзья, партнеры! Хочу поздравить вас с наступающим Новым Годом! Это особый момент, когда мы все вместе можем оглянуться на прошедший год, подвести его итоги, а также с оптимизмом и энергией встретить новые вызовы и возможности, которые принесет с собой грядущий год. Хочу выразить благодарность и признательность каждому из вас за ваш вклад и усилия, которые вы внесли в нашу общую работу и достижения в уходящем году. Новый Год — это время, когда мы можем задуматься о наших целях и планах на будущее